Les vacances d’été sont terminées et déjà lointaines, le travail est quand à lui bien présent, … et l’enthousiasme n’est peut-être pas là au moment où vous en avez le plus besoin.
Pourquoi ? Pas assez d’activité, trop de projets en cours dont l’issue paraît incertaine, un enjeu très fort, une équipe démotivée, le chiffre d’affaire loin des prévisions, un nouveau contrat perdu, un changement de situation professionnelle où vous ne vous sentez pas à l’aise, beaucoup de stress … des dizaines de raisons, inhérentes à la complexité croissance du monde de l’entreprise et à l’environnement social global.
Certains, grâce à ce type d’événements,                    sont encore plus inspirés à réussir leur                    vie professionnelle. D’autres se sentent très confrontés,                    et, sans se plaindre explicitement, ni même consciemment                    s’en rendre compte, vont perdre leur motivation initiale et                    entrer dans un cercle vicieux qui ne les conduit inexorablement                    qu’à dégrader encore plus les résultats.                    D’autres enfin, sentent que quelque chose ne va pas, mais le                    courage leur manque pour en parler, pour mettre les actions                    idoines en place.
Dans ces derniers cas, rien ne va mal, tout cela est simplement                    très humain. Si vous souhaitez dépasser ces blocages,                    avoir une vision claire de votre avenir et être efficace                    pour atteindre les objectifs fixés, le coaching est un                    moyen idéal.
Notez bien que les raisons qui nous arrêtent                    dans notre vie sont celles qui nous empêchent aussi de                    choisir d’être accompagné pour y remédier,                    par exemple :
– « Je n’ai pas assez    de temps » (donc pas assez pour être coaché !),
– « J’ai du mal à    prendre des décisions » (donc des réticences à    me décider à demander l’assistance d’un coach),
– « J’ai peur du changement » (donc peur de me lancer dans une démarche de coaching qui a justement    pour objectif de piloter le changement).
C’est ce paradoxe, qu’il convient    de dépasser pour faire appel à l’assistance d’un coach. Et c’est    le premier pas pour s’autoriser à vraiment réussir ce qu’on souhaite.
En étant coaché, une nouvelle façon d’être    est créée; surmonter facilement les difficultés et passer    pleinement à l’action devient alors directement accessible.
Jean-Guy Perraud
[ Plein Essor – Septembre 2004 – Club      Essor 92 ]

