« Dan Pink, conseiller en carrière, examine les méandres de la motivation en partant d’un fait que les sociologues connaissent mais que la plupart des managers ignorent : les récompenses traditionnelles ne sont pas toujours aussi efficaces que l’on croit. »
Regardez cette vidéo éclairante sur les différences clés entre la motivation extrinsèque (Carotte et Bâton) et la motivation intrinsèque (Autonomie, Maîtrise et Sens -Pertinence, Utilité-) … et imaginez l’impact sur :
- les résultats des entreprises qui appliquent un management basé sur la motivation intrinsèque,
- le bien-être des employés (notamment baisse du turn-over),
- la créativité et l’innovation générée de cette façon.
Qu’est-ce qui vous motive (ou au contraire vous démotive) personnellement au quotidien ?
Merci de commenter ci-dessous.
Il a absolument raison en ce qui me concerne : ce qui me fait progresser et être motivée n’est pas l’argent mais l’amour de ce que je fait et quel but je le fait
Bonjour,
je suis comme Irène, j’ai bien vu le choix des différentes langues, mais lorsque je choisis français cela ne fait rien, pas de sous titre, rien !
Oui il semble que les sous-titres en français ne fonctionnent pas en ce moment. Je pense que c’est temporaire.
Comme ta communication est en français ,j’aimerais que le video soit en français ou un texte en sous titre traduit ou un texte que l’on pourrait lire.
Malheureusement, je ne peux comprendre le message de cette video parce qu’il est uniquement en anglais. Merci d’y porter une attention particulière.
@Irene, il y a les sous-titres en français (et dans différentes langues)
Bonjour
Je souhaite faire l’acquisition de votre livre
je trouve que les secrets de la vie sont trop nombreuses et l’homme cherche à détruire le vrai bonheur c’est de rester un Homme pas un méchant. Moi, je vois que la meilleur motivation , c’est de rester hors le temps avec un amour fou de ce qu’il fait. Merci.