Les 4 Phases de l’Apprentissage

07/10/2013 | Communication

Les 4 Phases de l’Apprentissage

Commentez ci-dessous :

1) Que devez-vous apprendre en priorité aujourd’hui ?
2) Comment vous-y prenez vous ?
3) Êtes-vous satisfait du résultat ?
4) Que vous manque-t-il pour passer en mode Expert ?

  • Merci infiniment pour votre pierre a la construction de la personne humaine

  • Marie Hélène dit :

    1) J’apprends à mieux écouter
    2) Je laisse l’interlocuteur terminer avant de prendre la parole
    3) C’est un long processus d’apprentissage. Les interlocuteurs réagissent positivement
    4) Avec le temps et persévérence j’arriverai au mode Expert.

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    Diagnostic
    par Jean-Guy Perraud

    Et si les bons clients vous trouvaient d'eux-mêmes ?

    Vous avez le talent et l'expérience. Il manque juste ce qui rend votre façon de coacher immédiatement reconnaissable — pour que les bons clients viennent à vous, sans que vous ayez à les chercher. C'est ce qu'on construit ensemble, en 6 mois.

    Un échange de 30 minutes sur Zoom. Vous repartez avec une lecture claire de votre situation, que vous décidiez de continuer avec moi ou pas.

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